安徽事業單位招聘相對面教育同步銅陵市利業勞動保障事務代理中心發布國企招聘：2023年銅陵安嘉物業管理有限公司招聘勞務派遣制員工1人公告。更多關于銅陵安嘉物業公司招聘,銅陵國企招聘,銅陵招聘的相關資訊，請關注相對面教育安徽公務員的招考信息，以及安徽相對面教育(www.andreaclairemaio.com)官網和考務咨詢熱線(0551-63644001)，獲取更多招考信息和備考資料。

2023年銅陵安嘉物業管理有限公司招聘勞務派遣制員工公告

　因物業公司發展規模擴大，結合公司實際用人需求，為提高公司品牌形象，經研究，擬通過銅陵市利業勞動保障事務代理中心勞務派遣方式招聘相關人員1名，具體情況如下：

　　一、招聘原則：公開、公平、競爭、擇優

　　二、招聘崗位及要求

　　1、崗位名稱及代碼：主辦會計兼綜合部職員 AJ01

　　招聘人數：1人

　　招聘條件：30周歲至50周歲(從1973年3月3日至1993年3月3日出生)，大專及以上學歷，主辦會計兼綜合部職員。有兩年及以上財務相關工作經驗，具有會計中級職稱;熟悉公文寫作、資料整理、檔案管理、熟悉運用各種辦公軟件，溝通能力強、責任心強，有相關工作經驗者優先。

　　三、招聘條件

　　1.具有較強事業心和責任感，具有一定的理論水平和專業知識;有一定的文字能力，熟悉計算機操作;具有適應崗位要求的身體條件;愛崗敬業、廉潔奉公、有較強的工作執行力、企業忠誠度和團隊合作精神，滿足崗位所需要的其他條件。

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;正在接受審計、紀律審查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;法律、法規和政策規定的其它情形。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　在公司公眾號、銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站(http://www.tlslyzx.com/)上發布公告。后續相關招考事項請考生及時登陸銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站查閱。

　　(二)報名及資格初審

　　1.報名方式：本次招聘采取電子郵箱報名的方式，報名時需提交：

　　A.本人簽名的《2022年銅陵安嘉物業管理有限公司招聘派遣制員工報名表》(附件1)，涉及到工作崗位經驗的請寫明工作單位名稱和工作起止時間;

　　B.學歷、學位證書及有關資格證證書;

　　C.身份證正反面;

　　報名時須將以上材料拍照上傳至指定報名郵箱，材料提供不全或不能有效證明的，視為報名無效。

　　2.初審通過人員將通過電話或短信形式通知面試時間、地點，請報名人員保持通訊暢通。

　　3.報名時間：2023年3月3日至8日。材料接收時間，工作日8:00——12:00，14:30——17:30。

　　4.報名郵箱：419279818@qq.com

　　聯系電話：0562-2815518

　　5.資格審查：資格審查工作貫穿于錄用工作的全過程。報名人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，將按有關法律法規給予處理。

　　(三)考試

　　1.面試

　　面試具體時間、地點另行通知。

　　面試采取非結構化形式進行，主要考察從事本崗位工作應具有的專業知識、綜合素質、工作能力。

　　面試時請所有考生攜帶身份證原件、考試費用，提前半小時到達面試點進行面試抽簽。

　　2.報考人數與崗位招聘的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消該崗位計劃。

　　3.考試費用：參照省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，初審通過人員按每人80元標準收取考試費用。

　　4.實際參加面試人員數如等于崗位招聘計劃數，不能形成競爭的，考生測試成績須達到75分及以上，方可進入下一環節。

　　(四)體檢與考察

　　1. 人選確定：

　　按面試成績 1：1比例確定參加體檢對象。如出現面試成績相同的，則按工作年限、學歷高低順序進行遞補。

　　2. 體檢：體檢項目參照公務員體檢標準，時間、地點另行通知。

　　3. 考察：體檢合格后進行組織考察。

　　(五)公示與聘用

　　1. 公示：對擬聘用的人員在公司公眾號、銅陵市利業勞動保障事務代理中心網站進行公示，公示期為3個工作日。

　　2. 聘用：公示無異議后，按有關規定與銅陵市利業勞動保障事務代理中心簽訂勞動合同，試用期2個月。對存在問題并查有實據的，不予錄用。試用期內不合格者解除勞動合同。

　　試用期滿，經考察適任派遣人員崗位要求，薪酬參照公司同級員工工資標準執行。

　　五、監督電話

　　監督電話：0562-2887511(銅陵市建設投資控股有限公司監察審計部)

　　附件1.2022年銅陵安嘉物業管理有限公司招聘派遣制員工報名表

　　銅陵安嘉物業管理有限公司

　　2023年3月3日

     原文鏈接：http://www.tlslyzx.com/web/article/detail.html?cid=21&id=926

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